Uitgangspunt van de werkkostenregeling is dat alle vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers loon vormen, ook als het gaat om kosten die 100% zakelijk zijn. Er is een vrije ruimte waarbinnen vergoedingen en verstrekkingen belastingvrij gegeven kunnen worden. De vrije ruimte bedraagt in 2024 1,92% over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom en 1,18% over het meerdere. In 2025 verandert de vrije ruimte niet. Benut waar mogelijk de resterende vrije ruimte van 2024, bijvoorbeeld voor een kerstpakket voor de medewerkers.
Bonussen en eindejaarsuitkeringen zijn doorgaans bruto. Wellicht kunt u deze uitkeringen geheel of gedeeltelijk belastingvrij doen, bijvoorbeeld in de vorm van een vergoeding voor reiskosten. Mogelijk heeft u nog een deel van de vrije ruimte over om bonussen belastingvrij uit te betalen.
Is het totale bedrag aan vergoedingen en verstrekkingen aan uw werknemer hoger dan de vrije ruimte, dan moet u over het meerdere een zogenaamde eindheffing van 80% betalen. Deze geeft u aan uiterlijk in het tweede loontijdvak van 2025.
Voor bepaalde vergoedingen en verstrekkingen gelden gerichte vrijstellingen. Deze gaan niet ten koste van de vrije ruimte. Het loont om de gerichte vrijstellingen te benutten.
Bron: Overig | publicatie | 05-11-2024
Laatste nieuwsberichten
Premie en bijdrageloon Zorgverzekeringswet 2025
21-11-2024
AOW-leeftijd blijft 67 jaar en 3 maanden in 2030
21-11-2024
Villatax is geen ongeoorloofde inbreuk op het eigendomsrecht
21-11-2024
Belastingrente van 8% voor vennootschapsbelasting onverbindend
21-11-2024
Hoge Raad stelt strikte eisen aan voortvarendheid
21-11-2024
Einde handhavingsmoratorium arbeidsrelaties
14-11-2024
Aanpassingen in de 30%-regeling
14-11-2024
Aandachtspunten jaarafsluiting loonadministratie
14-11-2024
Premie 2025 pensioenregeling payrollkrachten
14-11-2024
